日本の歯科医療が「予防・精密・連携」の三位一体モデルへ転換する中、従来の技術に加え「デジタルリテラシー」と「地域医療マネジメント力」が必須能力に。特に東京・大阪の都市部では、下記のスキルを持つ人材の求人倍率が3.8倍（2024年日本歯科医師会調べ）に達しています。
1. 3Dオーラルスキャン技術の完全習得
最新の「TRIOS 5」スキャナーでは、0.5秒間隔で口腔内を40μm精度で撮影。特にインプラント治療では、骨密度測定機能（Hounsfield単位での表示）を用いたシミュレーションが可能となり、従来比67%の治療時間短縮を実現。大阪大学歯学部附属病院の研究では、3Dデータを活用した仮歯設計により患者満足度が89%向上した事例が報告されています。
2. マイクロスコープ手術の保険適応拡大対応
2024年4月の診療報酬改定で、根管治療の保険点数が倍増。Olympus製「OMS3200」のような20倍ズーム可能な機材使用時、切削精度が±5μm以下を維持することが技術評価基準に。名古屋市の先進クリニックでは、マイクロスコープ導入後2年間で再治療率が14%から3%に激減した実績があります。
3. AI診断支援システムの運用ノウハウ
東芝メディカルシステムズの「DentAI」が保険適用され、初期虫歯検出率が人間の目視より12%向上。ただし、AIが検出した「要観察領域（コードY1-Y3）」の臨床判断基準を習得することが必須で、誤診防止のため日本歯科AI学会が認定する72時間の研修修了が採用条件となるケースが増加しています。
4. 地域包括ケア連携の実践経験
特に地方求人で重視される「多職種連携カンファレンス」運営能力。具体例として、福岡県のモデル事業では、歯科医師が介護認定審査会で「口腔機能評価表（GOHAI指数）」を提示し、要介護度判定精度を28%向上させた事例があります。連携施設数5機関以上での実務経験が優遇要件に。
5. 継続教育管理システムの活用
厚生労働省が義務化した「生涯学習ナビゲーションシステム」で、年間50単位以上の取得が必須。先進的な医院では、学会参加だけでなく「オンラインシミュレーション研修（例：バーチャルインプラント手術トレーニング）」の修了実績を採用審査の加点項目としています。
まとめ
技術革新のスピードに合わせ、6ヶ月ごとのスキル棚卸しがキャリア維持の必要条件に。特に首都圏の採用面接では、過去2年間の技術更新実績のポートフォリオ提出が必須化しています。